الأول: كون هذا الرجل يذهب إلى الحج مع منع مرجعه من ذلك أمر لا يحل ولا يجوز لقوله تعالى: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَأُولِي الْأَمْرِ مِنْكُمْ), وطاعة ولاة الأمور في غير معصية الله تعالى أمر واجب أوجبه الله على عبادة في هذه الآية الكريمة, وذلك لأن مخالفة ولاة الأمور يترتب عليها فساد كبير وشر وفوضى لأنه لو وكل كل إنسان إلى رأيه لم يكن هناك فائدة في الحكم والسلطة, وولاة الأمور عليهم أن يرتبوا الحج بين الجنود حتى يهيؤا لمن لم يؤد الفريضة أن يؤديها بالطرق التي يرون أنها كفيلة بالمصلحة مع تمكين هؤلاء الأفراد من أداء فريضة الحج وهم فاعلون إن شاء الله .

الثاني: فهو إبراء ذمتك بهذا الحج, فإنه قد برئت وقد أديت الفريضة ولكنك عاص لله تعالى بمخالفتك أوامر رئيسك فعليك أن تتوب إلى الله تعالى وأن لا تعود لمثلها وليس لك حق في أن تأخذ الراتب المقابل للأيام التي تغيبتها عن العمل والله ولي التوفيق...[ابن عثيمبن]

فتاوى تتعلق بالعمرة

س1: شخص كلف بانتداب إلى الطائف فأنهي العمل خلال ساعات وأراد أن يأخذ عمرة مع موافقة العمل على ذلك هل يصح له هذا؟

ج: يصح للإنسان إذا انتدب لعمل معين وأنهاه ثم أراد أن يأتي بعمرة يصح له أن يأتي بذلك لأن العمل الذي انتدب من أجله قد أتمه وبقي بقية وقت له أن ينصرف فيه بما شاء لا سيما إذا كان قد أستأذن من مسؤله وأذن له فإن الأمر واضح بأن هذا جائز...[ابن عثيمبن]

س2: هل طلب الإجازة الاضطرارية لأداء العمرة في رمضان جائز أم لا؟

ج: لا بأس بذلك فإنها حق للموظف, كما في النظام أن الموظف له الحق في السنة إجازة عشرة أيام عند الحاجة ولا شك أن أداء العمرة في رمضان له فضله وأهميته, وكثير من الموظفين يتمتع بهذه الإجازة في الخارج أو يجلس بدون عمل فالعمرة فيها أفضل من البطالة...[ابن جبرين]

س3:: ما حكم أخذ الإجازة الاضطرارية لأداء العمرة في رمضان والبقاء في مكة؟

ج: الذهاب إلى العمرة مستحب وليس ضرورياً لا في رمضان ولا في غيرة, فأخذ إجازة اضطرارية من أجل العمرة وترك العمل لا يجوز من وجهين:

الأول: أن هذا كذب واحتيال على النظام لأنه ليس هناك ضرورة .

الثاني: أن في ذلك تركاً للواجب وهو القيام بالعمل الذي تعهد بالقيام به وأخذ مقابلة مرتباً شهرياً, فالواجب التوبة إلى الله وترك هذا الإهمال والاحتيال, والعمرة في رمضان سنة والقيام بالعمل واجب فكيف يترك واجباً من أجل أداء سنة...[الفوزان]

فتاوى للموظفين تتعلق بالصيام

س1: موظف يقول أنه نام أكثر من مرة في الشركة أثناء العمل وترك العمل هل يفسد صومه؟

ج: صومه لا يفسد لأنه لا علاقة له بين ترك العمل وبين الصوم ولكن يجب على الإنسان الذي تولي عملاً أن يقوم بالعمل الذي وكل إليه لأنه يأخذ على هذا العمل جزاءً وراتباً ويجب أن يكون عمله على الوجه الذي تبرأ به ذمته كما أنه يطلب راتبه كاملاً ولكن صومه ينقص أجره لفعله هذا المحرم وهو نومه عن العمل المنوط به...[ابن عثيمبن]

س2: شخص في أول ليلة من رمضان نام قبل أن يعلم أن غداً هو أول الصيام فلما قام لصلاة الفجر سأل أحد المصلين فإذا هو الآخر ليس لدية علم, فواصل ذلك ولم يأكل شيئاً, ولما ذهب إلى العمل وجد الناس صائمين وعلم بعد ذلك بالصيام, وعلى ذلك واصل صيامه حتى المساء, فهل صيامه صحيح في ذلك اليوم أم أن عليه قضاء أفتونا جزاكم الله خيراً؟

ج: من لم يعلم بدخول شهر رمضان إلا أثناء النهار فإنه يجب عليه الإمساك في بقية اليوم ويقضي هذا اليوم لأنه لم ينو الصيام من الليل وقد جاء في الأحاديث أنه لا صيام إلا لمن يجمع النية من الليل, أي في صيام الفرض, وهذا فاته جزء من النهار لم ينو فيه الصوم...[الفوزان]