خامساً: منهج تطوير الموارد البشرية لمواجهة متطلبات الصيرفة الإسلامية:

يتطلب التحويل للعمل المصرفي الإسلامي وضع خطة لتطوير الموارد البشرية لتكو قادرة على التعامل مع العملاء وتتضمن هذه الخطة:

اختيار القيادات ذات الخبرة في مجال العمل المصرفي التقليدي وإعداد للعمل المصرفي الإسلامي.

اختيار الأفراد ذات الخبرة في مجال العمل المصرفي الإسلامي وإعدادهم للعمل المصرفي الإسلامي.

خطة لتدريب العاملين على العمل المصرفي الإسلامي تتضمن البرامج التالية:

مفاهيم الصيرفة الإسلامية.

الصيغ التمويلية البديلة لتلبية احتياجات العملاء.

الضوابط والمعايير المحاسبية للعمليات المصرفية الإسلامية.

فن بيع الصيرفة الإسلامية.

منهج التمويل المصرفي الإسلامي:

(دراسات الجدوى، التحليل المالي، معايير منهج التمويل، إدارة وتحصيل الديون المتعثرة).

منهج إدارة الصيرفة الإسلامية (منهج القدوة في التغيير، تنمية المهارات الإدارية، إعداد الصف الثاني).

تمويل القطاعات الاقتصادية بالمناهج البديلة (البيوع، المشاركات، أخرى ..... )

الرقابة والمراجعة الشرعية على العمليات المصرفية الإسلامية.

……