فتاوى قطاع الإفتاء بالكويت — ص٨٣١

…1 ـ هل في مرتبي شبهة أو حرمة أم لا شيء فيه؟ علماً أن شريكي هو الذي دعاني للاستقالة من وظيفتي نظير العمل معه.

…2 ـ إذا كان في مرتبي شبهة أو حرمة ما هو حكم الرواتب التي استلمتها طيلة الثلاث سنوات وأنا متزوج ولدي أولاد وأسكن بالإيجار.

…3 ـ إذا لم يكن هناك سبيل ولا حل إلا تقييم الترخيص فهل المقصود تقييم 51% من الترخيص التي تمثل حقه.

…4 ـ فرضاً أني عرضت موضوع تقييم الترخيص على شريكي ورفض الفكرة وطلب الاستمرار على طريقة الراتب فما هو الخيار؟ وجزاكم الله خيراً.

أجابت اللجنة:

…إن الطريقة التي تعامل بها صاحب السؤال مع صاحب الشركة (بأن يمكنه من

426

كتاب السياسة الشرعية / باب القوانين المستحدثة

استخدام الترخيص الصادر باسمه وأن يقوم بمهام مدير إداري حسب الحاجة لقاء مبلغ شهري) فإن الراتب جزء منه مقابل العمل، وجزء منه (وهو المقدر بمائة دينار شهرياً) مقابل التمكين من استخدام الترخيص، أي مقابل الكفالة والضمان.

وبناء على ذلك أجابت اللجنة بما يلي:

…إن الراتب الذي يتقاضاه السائل سابقاً أجر على عمل مشروع، باستثناء المبلغ المقدر لقاء استخدام الترخيص فإنه مقابل الكفالة، والأصل في الكفالة أنها من باب التبرع وفعل المعروف، فعلى السائل أن يتخلص من ذلك المقابل فيصرفه في وجوه الخير، والله أعلم.

* * *

427

كتابُُ السّياسَة الشرعية

باب: الفتوى والقضاء

4/27ع/85………حمل الناس على مذهب معين

[1047] عرض على اللجنة السؤال المقدم من السيد/عبد الرحمن وهو كالآتي:

…تثير بعض إجابات العلماء في أفريقيا كثيراً من النقاش في بعض الأمور التي يتم الاستفتاء حولها ورغبة في الرجوع إلى هيئتكم الموقرة نرجو الإجابة على ما يلي:

فتاوى قطاع الإفتاء بالكويت · الصفحة ٨٣١

النص من نسخ المكتبة الشاملة. ترقيم الصفحات كما في الأصل الرقمي، وقد لا يوافق المطبوع في بعض الكتب.