- وبغض النظر عن العلاج الذي يقترح لهذه المشكلات ، إلا أنه لا بد أن

يتضمن التحليلُ الأفقي لهذه المشكلات تصنيفَها في مجموعات متجانسة ؛ إذ إن

طائفة منها تعود إلى الضعف الإداري ، وأخرى تعود إلى غياب الروح الجماعية في

العمل ، ومنها ما يعود إلى النمط التقليدي في التفكير ... فهذا يسهم كثيراً في

اختصار خطوات الحل .

- وعلى اعتبار أن القياديين والمربين هم نتاج المجتمعات المعاصرة ، فهم

يعانون من المشكلات التي يُفترض أن يعالجوها لدى المدعوين والمتربين ، فتدور

القضية في حلقة مفرغة ، فلا بد أن تكسر هذه الحلقة ، ولا بد من تحديد نقطة للبدء

في ذلك .

- ومما يعين على تجاوز هذه المشكلات الشعور بأهمية الارتقاء بمستوى

التفكير ، والبعد عن السطحية في تناول القضايا ، وإيجاد البيئة الفكرية الراقية داخل

قطاعات الصحوة وبرامجها .

- ومهما افترضنا من الحلول والمقترحات فلا بد أن نشعر شعوراً ضرورياً

أن هذه المشكلات ليست من صنعنا ليكون التعامل معها تعاملاً صحيحاً ، والله

الموفق وعليه التكلان .