وفي هذا الاطار الامبريالي العلماني الشامل تبني الصهاينة النظريتين العرقية والاثنية لتعريف اليهود وكل البشر.

الجماعات الوظيفية والدولة الوظيفية

قد يكون من المفيد ايضاً ان نعرف الجماعات الوظيفية، وما نسميه (الجولة الوظيفية). و(الجماعات الوظيفية) هي مجموعات بشرية صغيرة يقوم المجتمع باسناد وظائف شتى اليها يرى اعضاء هذا المجتمع انهم لا يمكنهم الاضطلاع بها لاسباب مختلفة. قد تكون هذه الوظائف مشينة في نظر المجتمع ولا تحظى بالاحترام في سلم القيم السائدة (التنجيم ـ البغاء ـ الربا)، وقد تكون متميزة ومهمة (الطب، وخصوصاً اطباء النخبة الحاكمة ـ القتال)، وقد يتطلب الاضطلاع بها قدراً عالياً من الحياد والتعاقدية لان المجتمع يريد الحفاظ على قداسته وتراحمه ومثالياته (التجارة والربا). وقد يلجأ المجتمع الى استخدام العنصر البشري الوظيفي لملء فجوة او ثغرة تنشأ بين رغبات المجتمع وحاجاته من ناحية ومقدرته على اشباع هذه الرغبات والوفاء بها من ناحية اخرى (الحاجة لمستوطنين جدد لتوظيفهم في المناطق النائية ـ خبرات غير متوافرة ـ الحاجة الى رأس مال). كما ان المجتمع يقوم باسناد الوظائف ذات الحساسية الخاصة وذات الطابع الامني (حرس الملك ـ طبيبه ـ السفراء والجواسيس) الى اعضاء الجماعات الوظيفية. ويمكن ان تكون الوظيفة التي تسند الى اعضاء الجماعة الوظيفية مشينة ومتميزة وحساسة في آن واحد (مثل الخصيان والوظائف الامنية على وجه العموم). كما ان المهاجرين عادةً ما يتحولون الى جماعات وظيفية (في المراحل الاولى من استقرارهم في وطنهم الجديد) لان الوظائف الاساسية عادةً ما تكون قد شغلت من قبل اعضاء المجتمع المضيف. ويحاول الاستعمار دائماً ان يحول اعضاء الأقليات الى جماعات وظيفية تضطلع بوظائف يسندها اليها وتتمتع بمزايا تقدمها لها حتى تدين له بالولاء.