عمالة كاملة أو توظف كامل. وإن لم يتمكن ذلك، فإنه يعني أن هناك جزءًا من قوة العمل معطَّلة، ومن ثم فإنه يوجد بطالة في المجتمع.

- مراحل العمالة:

الأولى مرحلة العمالة الكاملة: سبق تحديد المقصود بالعمالة الكاملة.

الثانية مرحلة العمالة فوق الكاملة: يقول أحد الباحثين إنها: ((الحالة التي يكون فيها الطلب على السلع والخدمات مرتفعًا، بالمقارنة مع الطاقة الإنتاجية القصوى للنشاط الاقتصادي، وبذلك ينشأ ضغط تضخمي في أسواق السلع والعمل)) (1).

وقال آخر إنها: ((تعني تضخمًا في سوق العمل تستخدم فيه طاقات لا تستخدم عادة، كربات البيوت والعجزة والمسنين، كما تعني فيما يتعلق بالمنشأة الواحدة تشغيل عدد من العمال أكثر مما تستلزمه حاجة العمل)) (2).

العمالة فوق الكاملة = العمالة الفائضة = العمالة الزائدة = التضخم.

وهذه تعني مفهومًا واحدًا (3).

الثالثة مرحلة العمالة دون الكاملة: ((وهي الحالة التي يكون الطلب الكلي أقل من العرض الكلي)) (4).

العمالة دون الكاملة = العمالة الناقصة = تحت الاستخدام = البطالة.

وهذه تعني مفهومًا واحدًا (5).

المراحل الثلاث هي:

1 - العمالة الكاملة. 2 - التضخم. 3 - البطالة.

- أهمية العمالة الكاملة: