هي نقل خدمات المعلم بشكل نهائي إلى وظيفة أخرى في إحدى المؤسسات العامة أو الخاصة أو الحكومية .

شروطها

- طلب من جهة حكومية تبدي رغبتها نقل خدمات المعلم إليها موجهاً لمدير الإدارة التعليمية التابع لها المعلم .

- موافقة الإدارة التعليمية ” مدير التعليم " واستغنائها عن المعلم بدون بديل .

- إمكانية وجود بديل عن المعلم لدى الوزارة .

إيفاد المعلم للعمل خارج المملكة :

ويعرف بأنه تكليف المعلم بعد موافقته بقرار من وزير المعارف أو من ينيبه للعمل خارج المملكة العربية السعودية .

شروطه

1- أن يكون المعلم حاصلاً على المؤهل الجامعي المناسب للعمل الموفد إليه .

2- أن تكون لديه خبرة مجانسة للعمل الموفد إليه لا تقل عن خمس سنوات متصلة

وسابقة لبدء إيفاده .

3- ألا يقل تقدير أدائه الوظيفي عن (جيد جداً) خلال السنتين الأخيرتين قبل الإيفاد .

4- ألا يكون قد حكم عليه في قضايا إدارية أو سلوكية خلال السنوات الخمس السابقة

5- أن يلتزم بالعمل الذي توجهه إليه الوزارة بعد انتهاء مدة إيفاده .

6- أن يكون سليم الحواس وصحيح البنية .

ضوابط عامة

1- للموفد الحق في التمتع بإجازته السنوية وفقاً لما تحدده أنظمة الجهة المستفيدة ،

ولا يحق له ترك عمله إلا خلال الإجازات الرسمية لتلك الجهة .

2- لا يجوز للمعلم الموفد مزاولة أي نشاط يؤثر على عمله الموفد من أجله ومن

ذلك الدراسة بالداخل أو الخارج .

إنهاء الإيفاد

ينهى إيفاد المعلم الموفد في الحالات الآتية :

1- إذا أكمل الموفد مدة الإيفاد ( أربع سنوات دراسية ) .

2- إذا أكمل عاماً دراسياً وقدم اعتذاره .

3- إذا ثبت قصور الموفد عن القيام بواجباته الوظيفية أو ملاحظات على سلوكه .

4- إذا قام بنشاط يضر بالمصلحة العامة .

5- إذا رغبت الجهة المستفيدة إنهاء الإيفاد .

الدراسة:

أولاً : التفريغ

- يجوز للمعلم طلب التفريغ لمواصلة الدراسة بكليات المعلمين في حال توفر الشروط الآتية : -