* أجابت اللجنة بما يلي:
…أـ الهدايا التي تقدم إلى الموظفين لمجرد العلاقة الوظيفية ليس لهم أخذها لأنفسهم ولكن إما أن يعتذروا عن قبولها وإما أن يسلموها إلى
كتاب المعاملات/ باب الرشوة
الإدارة لإعادة توزيعها بصورة يؤمن فيها من استهداف التأثير على الموظف.
…مع إعلام المهدي أنه سيقدمها إلى إدارته رسمياً ويقوم بتحقيق ذلك مع إشعار الإدارة المهدي بتسلم الهدية، ويستثنى من ذلك الهدايا الدعائية ذات القيمة التافهة كالأقلام والميداليات التي توزع على عامة الناس لغرض الدعاية فلا مانع للموظف من قبلوها. والله أعلم.
2/43ع/88 …… رشوة/ أخذ مقابل دراسات تقدم إلى جهة عمله
[1530]…عرض على اللجنة الاستفتاء المقدم من السيد/ يحيى، ونصه:
ـ…ما حكم أخذ مال مقابل عمل دراسات تقدم إلى جهة عملي (وذلك خارج الدوام الرسمي) علماً بأن تلك الدراسة سوف أقوم بمراجعتها وعمل مذكرة بها لأخذ الموافقة على المشروع.
وأفاد السائل بأن لدى وزارة التجارة والصناعة تراخيص الشركات ونماذج تعبأ من قبل الشركات فيأتي طالب الترخيص ويطلب النماذج فنعطي له النماذج ونقول له املأها فيقول: أنا لا أعرف أن أملأها فنأخذها منه ونملأها خارج الدوام ونأخذ على ذلك أجرة.
وأفاد أنه يعمل في إصدار ترخيص في وزارة التجارة والصناعة
كتاب المعاملات/ باب الرشوة
____________________________________________________________________________________
*… وأجابت اللجنة بما يلي:
…يجوز قيام الموظف بدراسة لأحد المراجعين خارج وقت العمل الرسمي لقاء أجر على أن لا يؤثر ذلك على أدائه الوظيفي تجاه هذه المعاملة أو غيرها وبشرط أن يكون المقابل الذي يأخذه بمقدار أجر المثل أو أقل (بحيث لا يتضمن محاباة في الأجر على سبيل الرشوة الضمنية).والله أعلم.
…
كتابُ المعاملات