فالطالب مثلًا يجتهد في بحثه عند قرب موعد التسليم بينما يفرط في أول المدة، وهذا يدل على ضعف جانب التخطيط عنده.

تدوين الأهداف:

1 - دون أهدافك بنفسك أو بالتعاون مع الموظفين الذين يعملون معك في نفس القطاع.

2 - اجعلها مكتوبة فهذا أدعى لتحقيقها وعدم نسيانها.

3 - لاحظ أن تكون الأهداف واقعية ممكنة التحقيق متناسبة مع الوقت المخصص لها.

4 - لاحظ أن تكون الأهداف ذات معنى وهدف نبيل، قابل للنمو والتطور، وينم عن همة عالية وهدف سام في الحياة.

5 - الوضوح في كتابة الهدف وعدم الغموض.

6 - الاهتمام في تحقيق الهدف بالكيف لا بالكم من الإنجازات.

7 - حاول قراءة هذه الأهداف بين فترة وأخرى حتى لا تنسيك زحمة العمل أهدافك.

معايير خاطئة لتحديد أولويات العمل:

1 - إذا كنت تقدم العمل الذي تحبه على الذي تكرهه.

2 - إذا كنت تقدم العمل الذي تتقنه على الذي لا تتقنه.

3 - إذا كنت تقدم الأعمال السهلة قبل الصعبة.

4 - إذا كنت تقدم الأعمال ذات الوقت القصير على ذات الوقت