43.3%
5
16.6%
12
40%
10
أغلب المتواجدين في خدمة العمل الخيري أعمارهم مابين 40 -60 عاماً.
6
20%
12
40%
12
40%
المجموع
39
26%
52
35%
59
39%
جدول رقم(4)
?
نلاحظ من الجدول التالي مايلي:
أن أفراد العينة يرؤن أن فئة الشباب هم الهدف في معظم الجهات الخيرية وكانت النسبة 43,3% , بينما ذكر ما نسبته 30% أن صغار السن لايجيدون التعامل مع العمل التطوعي , وقال 6,6% أن العمل التطوعي يعتمد غالباً على كبار السن. كما بلغت النسبة العامة للسؤال الثاني فقرة نعم 26% وهذا يدل على نفي الفرضية الثانية التي تقول : توجد دلالة ذات علاقة إحصائية مابين انخراط الشباب في العمل التطوعي والعمر.
ثالثاًً:/ النتائج الخاصة بالسؤال الثالث الذي ينص على
هل توجد علاقة بين انخراط الشباب في العمل التطوعي والمؤهل العلمي؟
أظهرت الدراسة الإجابة على هذا السؤال كما هو موضح في الجدول رقم (5)
م
الفقرة
مدى تحققها
11
نعم
لا
أحياناً
يجب أن يتوفر في المتطوع مؤهل علمي
ت
%
ت
%
ت
%
5
16.6%
12
40%
13
43.3%
12
يجب أن يكون المتطوع متفرغاً لخدمة العمل التطوعي
-
-
25
83.4%
5
16.6%
13
للمؤهل العلمي الذي يحمله المتطوع دور في خدمة الجهة الخبرية
13
43.3%
3
20%
14
46.6%
14
لايمكنني أن أخدم الجهات الخيرية إذا لم أحمل مؤهل عالي
3
10%
26
86.6%
1
3.3%
15
حامل درجة الدكتورة هو الوحيد المخول لرئاسة الجهة الخيرية
-
-
30
100%
-
-
المجموع
21
14%
96
64%
33
32%
جدول رقم (5)
نلاحظ من الجدول التالي مايلي:
أن أفراد العينة يرؤن أن للمؤهل العلمي الذي يحمله المتطوع دور في خدمة الجهة الخيرية وكانت النسبة 43,3% , بينما ذكر 16,6% بأنه يجب أن يتوفر في المتطوع مؤهل علمي , كما أن أفراد العينة قالت بأنه لايمكن للشاب خدمة الجهات الخيرية إذا لم يحمل مؤهل عالي بنسبة 10% , كما بلغت النسبة العامة للسؤال الثالث فقرة نعم 14% وهذا يدل على تأكيد الفرضية الثالثة التي تقول: