6 - إرسال تقرير نتائج الزيارة: تقوم إدارة البرنامج في شركة تطوير للخدمات التعليمية بإرسال خطاب لمدير التربية والتعليم، يوضح نتائج الزيارة إما باعتماد المدارس المرشحة أو رفضها أو استبدالها.
ثانيا: اختيار العاملين وتدريبهم:
يتم اختيار العاملين وتدريبهم من خلال مجموعة من الخطوات هي:
(أ) ترشيح المعلمين الراغبين في العمل ضمن طاقم أندية مدارس الحي: يتعين إصدار تعميم من قبل إدارة التربية والتعليم بالمنطقة لجميع المدارس التابعة لها بهدف ترشيح المعلمين الراغبين في العمل ضمن طاقم أندية مدارس الحي.
(ب) اختيار طاقم أندية مدارس الحي: يتم اختيار طاقم أندية مدارس الحي لمن هم داخل السلك التعليمي وفق المعايير التالي:
• مناسبة تخصصه مع احتياجات أندية مدارس الحي وأنشطتها.
• الخبرة والمقدرة في تنفيذ برامج أندية مدارس الحي وإدارته
• الحصول على أعلى النقاط في المفاضلة على أساس عدد سنوات - العمل كرائد نشاط - الحصول على دورات في النشاط.
• اجتياز المقابلة الشخصية.
• اختيار مدير المدرسة أو وكيلها في حال اعتذار المدير عن عدم إدارة مدرسة الحي.
(ج) رفع أسماء المرشحين للعمل رسميا: يتم رفع أسماء المرشحين للعمل رسميا إلى دارة برنامج مدارس الحي، بخطاب رسمي من مدير التربية والتعليم وذلك بعد أخذ موافقة الجهات الحكومية ذات العلاقة بالمنطقة.