أهملت شكواها .. وأخيراً قدمت شكوها إلى المحكمة فكسبت القضية وحكمت لها المحكمة بتعويض قدره 14,000 دولار وتوبيخ المدير (نعم توبيخ المدير فقط).

وأخيراً أصدر المجلس الفيدرالي قراراً يمنع الترقية في العمل على أساس الخدمات الجنسية التي تقدمها الموظفات لرؤسائهم وينبغي أن تكون الترقية على أساس العمل وجده ولا يدخل في العمل أي خدمات جنسية سواء كانت في محل العمل أم في خارجه!!

وأخيراً ظهر كتاب الابتزاز الجنسي Sexual Shakedown تأليف لين فارليي عام 1978 The Sexual Harrassment of Women the Job by Lin Farley 1978.(Warner Books). طبعة نيويورك وظهرت طبعة لندن عام 1980.

وأثار هذا الكتاب ضجة كبرى في الولايات المتحدة لأنه أخرج هذه القضية من طي الكتمان (دورة المياه السرية القذرة) إلى تحت الأضواء الكاشفة للصحافة والإذاعة والتلفزيون وقد تحدثت عن الكتاب كبريات الصحف الأمريكية واعتبرته أهم ما صدر في هذا الباب مطلقاً وقد قالت عنه النيويورك تايمز ((لقد حطم هذا الكتاب جدار الصمت وفتح الباب على مصراعيه للانتباه لهذه المشكلة ومحاولة حلها .. لقد فضحت المؤلفة استغلال الرجل للمرأة جنسياً في العمل .. وأدلتها دامغة .. وما قالته المؤلفة مهم جداً)).

وقالت السنداي تايمز شيكاجو (أن هذا الكتاب دراسة واقعية لمشكلة تثير الانزعاج)) وقالت مجلة ((نظرات في الكتب)) ((إن هذا الكتاب ثورة .. وفيه من الشجاعة ما يمكن أن يغير سوق العمالة في الولايات المتحدة))